home > Blog > cara paling mudah menemukan ide membuat produk digital tanpa ribet

3 Cara agar Kehadiran Anda Lebih Berkesan di dalam Tim

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter

kemaampuan bekerja didalam tim sering menjadi syarat khusus dalam
melamar pekerjaan. Walau mungkin kamu tak bisa memilih tim yang disuka, atau tidak suka
anggota tim, tapi tidak ada salahnya bila berusaha meninggalkan kesan.

Kesan di sini bukan berarti harus tampil paling menarik atau dominan. Dalam hal ini, memberikan
kesan adalah usaha agar kamu bisa berasimilasi dengan tim serta memberikan nilai tambah.

Memiliki nilai kehadiran yang diakui di dalam tim pastinya hal yang diinginkan banyak orang.
Dikutip dari The Ladders, berikut tiga cara sederhana agar kehadiran lebih berkesan dalam tim.

1. Memiliki Sudut Pandang

Dalam tim, banyak orang yang memilih bermain aman dan bertingkah seperti murid atau
pengamat ketimbang anggota yang beraksi. Solusi bila kamu tidak mau seperti itu adalah
dengan berani memiliki sudut pandang.

Caranya bisa melalui bertanya secara kritis mengenai statistik,tren, dan isu-isu yang berat
seputar industri.

“Tanyalah pertanyaan yang berat,”ujar Shannon Herzfeld,Wakil Presiden Hubungan
Pemerintah di Archer Midland Daniels Company. Ia pun mengajak para wanita agar tak
sebatas menjadi anggota yang baik saja, melinkan juga lebih asertif dalam memperkuat tim.

“Kebanyakan perempuan muda ingin menjadi sosok penlong dan baik ketimbang menampilkan
diri mereka sebagai oran yang meningkatkan profit,”tandasnya.

2. Ajak Komunikasi Sosok yang Memiliki Posisi Tinggi

Segan dengan pemimpin adalah hal yang bai, Tetapi,bila ingin dilihat sebagai anggota tim mengatasi masalah besar, maka jangan segan untuk berkomunikasi dengan ketua. Miliki kepercayaan diri dengan mengetahui bahwa pantas unutuk berkomunikasi dengan sosok yang pangkatnya lebih tinggi. DEngan cara sopan, coba bertanya lebih lanjut mengenai topik yang pernah dibicarakan, atau sampaikan ketertarikan atau pengalamanmu mengenai isu tersebut.

3. Perhatikan Dinamika Tim

Beri perhatian pada cara anggota tim saling berkomunikasi dan bagaimana mereka saling tidak setuju. Setelah melihat pola komunikasi tersebut, barulah mulai berkontribusi dalam hal komunikasi. Kontribusi di sini ada dalam bentuk memperkut energi, mood, dan output dari tim. Beri juga sikap positif,seperti kepercayaan diri, agar tertular pada anggota tim.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Our Product

Desain Logo
Desain Banner
Desain Menu
Desain Brosur
Website Design
Video Promosi

We're Hiring!

Graphic and motion designer
Front end and Back end programmer
UI/UX designer

ONLENKAN is registered trademark of Onlenkan Team
Copyright @2019 onlenkan.com